MUNKÁLTATÓKNAK
MUNKÁLTATÓI TAGSÁG ELŐNYEI
Tudja Ön, hogyan lehet a bérköltségeken 33,5%-ot megtakarítani? Ezúton szeretnénk felhívni a figyelmét az Egészségért Egészségpénztárra, melynek segítségével Ön jelentős összegeket takaríthat meg. Önnek lehetősége van munkáltatóként, dolgozóit fejenként a mindenkori minimálbér 20%-ig (2007-ben ez havi 13 100 Ft) egészségpénztári hozzájárulásban részesíteni. Mindez a hozzájárulás Önnek adó és járulékmentes!
Egy 50 fõt foglalkoztató társaság 2.000 Ft/fõ-s havi munkáltatói hozzájárulás fizetése esetén már több, mint 400.000 Ft-ot takaríthat meg éves szinten, azonos mértékű bér kifizetésével szemben. 5.000 Ft/fõ-s havi munkáltatói hozzájárulás fizetése esetén pedig több, mint 1.000.000 Ft az éves megtakarítás!
Az Egészségért Egészségpénztár segítségével Ön úgy gondoskodhat munkavállalói egészségéről, hogy az mind a két félnek jelentős anyagi előnyökkel jár.
Vizsgáljuk meg a munkavállaló szemszögéből az alábbi grafikon segítségével, a munkáltatói hozzájárulás előnyeit a béremeléssel szemben:
2.000 Ft bruttó bérből a dolgozó 1.010 Ft-ot kap kézhez, és mindez a munkáltatójának 2.670 Ft-jába kerül.
Ugyanezt a 2.000 Ft-ot, ha a munkáltató egészségpénztárba fizeti, a dolgozónak ez 1.840 Ft-ot ér, a munkáltatónak pedig adó és járulék mentes.
Az Egészségért Egészségpénztárhoz történő csatlakozás előnyei munkáltatóknak:
- Adókedvezmény (havi 13 100 Ft-ig 33,5%)
- Csökken a táppénzes napok száma
- Nő a cég iránti lojalitás
A rendszer előnyei munkavállalóknak:
- Adókedvezmény (munkáltató hozzájárulás adómentes jövedelemnek számít; egyéni tagdíjfizetés esetén a befizetés 30%-a, max. 100 000 Ft)
- Hozam (a számláról fel nem használt összeg után a pénztár hozamot fizet)
- Szolgáltatói árkedvezmény (általában 5-40% közötti)
ADOMÁNY
Önnek munkáltatóként lehetősége van adományt juttatni az egészségpénztári tagság számára, így célzottan saját munkavállalói részére. Abban az esetben, ha a munkáltató nem egységesen kívánja a munkavállalókat támogatni, egyes - az Alapszabályban meghatározott - csoportokat adomány formájában, kiemelten is támogathat. Az adomány kiemelt támogatás, így közérdekű kötelezettségvállalásnak számít, amellyel a munkáltató az adóalapját az adózás előtti eredménye 20%-ig csökkentheti.